【D调内所】走近金杜

一、金杜概览                                                                                                               

1993年，金杜律师事务所在北京成立，是中国最早的合伙制律师事务所之一；在2014年发布的Acritas亚太区精英律所品牌索引中，被评为亚太区最强律所品牌；2014年与2015年被《金融时报》评为“亚太地区最具创新力律所”；在2015年Acritas Sharplegal全球精英律师事务所品牌索引中排名第12名。经过多年发展，金杜已成为中国乃至亚太地区居领先地位的综合性律师事务所，《钱伯斯亚太概览》2016年度中国律所评级榜单中，金杜律师事务所的23个业务领域被评为“领先律所”，其中有12个业务领域获得“第一等”律所排名称号，这些业务包括：银行与融资、航空金融、资本市场：债务与股权、竞争法/反垄断、公司并购、争议解决、劳动法、保险、知识产权、税务、破产重组和公司商事业务。

金杜在中国拥有合伙人230多名，律师、专利和商标代理人等法律专业人士近1200名，员工总数2000多名，办公机构遍布中国大陆十多个主要城市以及香港、东京、纽约等国际金融中心，号称为世界上唯一一家在中国、香港、澳大利亚、英国、美国和欧洲重要法域拥有执业能力的律师事务所。

金杜拥有高度国际化和专业化的律师团队，其中绝大多数毕业于国内外著名大学法学院，众多合伙人及律师拥有丰富的跨国法律服务经验。本期小编荣幸地邀请到了分别在金杜北京、上海、广州办公室任职的三位律师，带您走近这家负有盛名的“红圈”律所。

二、经验分享

（一）金杜北京•劳动/环保组

Q1：请问您是如何获得金杜的工作机会的？

嘉宾A：我当时投简历给HR，HR过了两周左右联系我，对我进行了笔试和面试。

Q2：请问笔试和面试的具体形式和内容如何？

嘉宾A：笔试包括中翻英、英翻中，以及两道案例分析。面试时，合伙人对我的简历进行了详细地提问；但是专业的问题并没有深入，只是考察大概的掌握情况。

Q3：您觉得您获得这位职位的优势是什么？

嘉宾A：可能是因为我的英语比较好吧。当然，面试官在谈话中会关注应聘者的思辨能力、反应能力，以及对新知识的渴求度。

Q4：请问您在平时工作中的具体业务内容？

嘉宾A：我是在劳动组，因此大部分的业务都涉及劳动法。在平时工作中，主要协助外国客户处理其分公司、子公司在国内用人时涉及劳动法的事务，例如员工管理、招聘、解雇、文本的准备、员工手册的修改、高管被解除时的咨询、劳动仲裁和劳动诉讼案件、设计和安排跨境劳动关系等。

Q5：金杜为员工提供哪些培训？

嘉宾A：有视频培训、定期内部培训、不定期全所培训，以及入职培训。

Q6：您能否与我们分享工作时的注意事项？

嘉宾A：第一，工作的时候要特别仔细，审阅和修改文件的时候要尤其注意。第二，做完一个任务之后并没有结束，而是需要持续跟进，不断地完善和修改。第三，任务很多的时候要注意轻重缓急，有冲突的时候及时跟合伙人沟通，不要到临了才说，影响整体工作进程。最后，工作时注意积累自己的一套资料和程序，这样以后再做类似的事情的时候会效率翻倍。

Q7：您对法科学子和青年律师有何寄语？

嘉宾A：有机会就多实习，探索自己喜欢做什么——是去律所、法院，还是公司？此外，锻炼英语能力也是很重要的。多跟同学交流获取消息，关注网络和微信等平台发布的法律和招聘信息，出国留学的同学多参加招聘会或者通过校园招聘获取更多的机会。总之，不管在什么阶段，都要不断地提升自己。

（二）金杜上海·诉讼组

Q1：请问您当时如何找到金杜的这份工作？

嘉宾B：我在研二的时候给金杜的HR邮箱投简历，之后进行了笔试和面试。笔试包含两部分，其一是中英互译，其二是公司法的案例题。面试时有两个合伙人问了学校的学习生活，比如上了哪些课；专业问题问得并不多，但这一点会因人而异。

Q2：请问您的具体业务包括哪些？

嘉宾B：我在诉讼组，主要业务包括公司纠纷、上市诉讼、投资纠纷，例如：反腐败法的合规调查、协助应对证监会的调查、参加听证会、审阅文件、提交调查报告等。我个人是侧重于诉讼。

Q3：请问金杜的工作架构如何？

嘉宾B：金杜是团队为主；一般而言，一个团队的组成包括一位合伙人、一两位资深律师、几位三到四年的中级律师，以及两位初级律师或实习生。一个案子一般有两到三个律师在跟。

Q4：金杜为员工提供哪些培训？

嘉宾B：每位实习生实习的过程其实就是一个培训的过程：有人带你，刚开始的时候也会不断教你。大家都是在实战中锻炼出来的。其他的培训形式就是讲座，如果没有时间去现场听，还可以听律所录下来放在网上的回顾。讲座的嘉宾大部分是金杜的同事，也会请其他所的律师来讲授，偶尔还会请外聘的大学教授。

Q5：您对未来的职业规划如何？

嘉宾B：我目前的期望是三五年内做到骨干律师，之后可能会考虑出国深造，或者做其他的规划，因为最终不一定每个人都做合伙人。

Q6：您能否与我们分享一些工作经验？

嘉宾B：第一，律师是个需要有很强责任心的职业，因为一个案子可能基本上是你一个人在做最深入的调查，你要负责很多东西，而且你是最了解案情的人，压力也会比较大。第二，诉讼案件的期限有很多，基本上每一个步骤都有时间期限，千万不能错过每个时间的节点。最后，需要随时保持反馈。

Q7：您对法科学子和青年律师有何寄语？

嘉宾B：一定要在上学的时候好好念书。工作的经验可以慢慢积累，不用着急，而且工作的时候会发现基础非常重要。实践的积累是时间问题，但读书的时候不好好读书，那个时间就过去了。工作的时候再学习就不是在校学习的那个状态了。

（三）金杜广州·资本市场组

Q1：请问您当时是怎么被金杜录用的？

Faith：第一步是在金杜官网上寻找做不同业务的合伙人；由于我对资本市场业务比较感兴趣，所以我直接寻找金杜的资本市场业务的合伙人，并查到了其联系邮箱。第二步，我仔细准备了求职信、简历和大学公司法教授的推荐信。准备越充分，成功的可能性就会更大。

Q2：您觉得您获得这份工作的优势在哪里？

Faith：优势在于自己实习经验比较丰富、集中。我本科大四在上海的大成律所和金杜律所实习过几个月，研究生在美国谢尔曼•思特灵律师事务所实习；经验对口、工作效率高，英语也比较好。

Q3：请问您在金杜从事的主要业务？

Faith：我平时做的是证券，资本市场业务，偶尔参与公司尽职调查过程。

Q4：金杜为员工提供哪些内部培训？

Faith：我们每周都会有组内培训，比如我们在做一个证券案子的时候，就会把相关概念和信息过一遍，比如A股、H股、VIE、如何拆红筹股等。

Q5：作为过来人，您能否和我们分享一些经验？

Faith：我个人的建议是，一定要懂基本的会计知识、税务知识，特别在重组项目等类似案例中肯定会涉及特殊税务的处理；懂这些知识也可以更好地与外部同事沟通。其次，要熟悉各种办公软件和可视化软件，这样画出来的股权架构图会更好看。第三，设计PPT的时候要多用心，比如可以在设计PPT主色调的时候与公司的Logo的色调保持一致。第四，答应的事情一定要做到。最后，英语要好，最起码审合同、出基本法律意见书、写报价单这样的任务要能hold住。

Q6：最后，您还有什么想要与大家分享的吗？

Faith：广州所的孙par人超级nice！

三、小编结语

通过与三位嘉宾的交谈，小编感觉到律所是一个极为锻炼人、也让人成长很快的地方，金杜作为顶尖律所自然也不例外。虽然作为一名律师压力很大，加班更是常事，但是每一位嘉宾都在工作中不断学习、超越自己，充满着活力、专业精神和未来职业发展的无限可能性。感谢本期嘉宾们的无私分享，让我们有机会管窥“红圈”律所的日常；相信在金杜律师事务所的工作经验也将成为本期嘉宾们精彩人生中的一段美丽的华章。